Najpopularniejsze pytania do wywiadów SAP HR

1. Jakie są podmoduły w SAP HR?

Poniżej znajdują się moduły w SAP-HR -

Rekrutacja - Administracja personalna
Zarządzanie organizacją
Rozwój personelu
Zarządzanie szkoleniami i wydarzeniami
Zarządzanie kompensacja
Zarządzanie czasem personelu
Lista płac
MSS - Samoobsługa menedżera
ESS - Samoobsługa pracowników

2. Opisać różne struktury w SAP - HR?

Struktury są zobowiązane do reprezentowania warunków statutowych, regionalnych i organizacyjnych w organizacji. Poniżej przedstawiono trzy struktury w SAP HR.

Struktura przedsiębiorstwa - podaje informacje o miejscu pracy pracownika. Obejmuje klienta, kod firmy, obszar personelu i podobszar personelu
Struktura personelu - zawiera informacje o stanowisku pracownika. Obejmuje Grupę Pracowników i Podgrupę Pracowników
Struktura organizacyjna - podaje relacje między pracownikiem a odpowiadającymi mu działami lub jednostką biznesową. Obejmuje plan organizacyjny, który obejmuje stanowisko, stanowisko, jednostkę organizacyjną itp.

3. Co to jest infotyp?

Indywidualne informacje, takie jak nazwisko, imię, data urodzenia itp., Są zdefiniowane w polach danych. Pola danych są pogrupowane w jednostki informacyjne zgodnie z ich zawartością, te jednostki informacji nazywane są Infotypami. Infotypy mają nazwy i 4-cyfrowe klucze.

Dla Ex. Infotype 0002 dotyczy danych osobowych, które przechowują pełne imię i nazwisko pracownika, datę urodzenia itp.

Infotyp może mieć podtyp.

Infotypy są klasyfikowane w następujący sposób

1000 - 1999 == związane z OM
2000 - 2999 == Związane z czasem
9000 i więcej Specyficzne dla klienta

4. Jakie ograniczenie czasowe 1 w typie informacji?

Typ informacji z ograniczeniem czasowym 1 (TC 1) musi być unikalny, tzn. Tylko jeden ważny rekord może istnieć w danym okresie. Pomiędzy zapisami nie może być żadnych przerw. Kiedy dodajemy nowy rekord do Infotype z TC1, system ogranicza nakładający się rekord w kluczowej dacie i dodaje nowy rekord

5. Jak możesz zachować informacje dotyczące Infotypu?

Aby zachować informacje w typie informacji, którego możesz użyć -

PA30 - Obsługa administracji osobistej
PA40 - Działania osobiste

Alternatywnie, ekran szybkiego wejścia.

6. Jakie czynności osobiste wykonałeś wobec pracownika?

Zatrudnić
Zmień jednostkę organizacyjną / pozycję
Zmiana wynagrodzenia
Transfer
Zakończyć
Przejście na emeryturę

itp.

7. Gdzie są przechowywane wyniki płac?

Wyniki listy płac są przechowywane w klastrze PCL2, do którego można uzyskać dostęp za pomocą transakcji pc_payresult

8. Co to jest kod dopasowania W?

Kod dopasowania W zawiera listę wszystkich numerów personelu w wybranym obszarze listy płac, które zostały odrzucone przez przebieg listy płac z powodu nieprawidłowych danych. Oznacza to, że lista płac nie działa dla nich pomyślnie. Numery personelu są również zawarte w kodzie dopasowania W, jeśli dane personelu ulegają zmianie w fazie korekty przebiegu listy płac.

9. Wypisz używane typy informacji związanych z czasem?