SDET
SDET (Software Development Engineer in Test) w testowaniu to specjalista IT, który może pracować równo i skutecznie zarówno na rolach programistycznych, jak i testowych. SDET biorą udział w pełnym procesie tworzenia oprogramowania, a także w procesie testowania oprogramowania. Wiedza specjalisty SDET jest całkowicie skoncentrowana na testowalności, solidności i wydajności procesu testowania i rozwoju oprogramowania.
Mogą również odgrywać rolę współtwórcy lub recenzenta w tworzeniu projektów oprogramowania produkcyjnego.
W tym samouczku nauczymy się:
- Różnica między SDET a testerem?
- Kiedy potrzebujesz SDET?
- Branże potrzebujące SDET
- Umiejętności techniczne i nietechniczne potrzebne do pracy w SDET
- Jakie są role i obowiązki SDET?
- Wynagrodzenie
- Typowy dzień pracy
- Postęp kariery
- Wniosek
Różnica między SDET a Testerem?
|
SDET |
Tester ręczny |
|
Zna cały system od początku do końca |
Ograniczona wiedza o systemie |
|
SDET jest zaangażowany na każdym etapie procesu tworzenia oprogramowania, np Projektowanie, rozwój i testowanie. |
Kontrola jakości jest zaangażowana tylko w cykl życia testowania procesu tworzenia oprogramowania. |
|
Wysoko wykwalifikowany profesjonalista z wiedzą programistyczną i testową. |
Tester oprogramowania zajmuje się wyłącznie przygotowywaniem i wykonywaniem przypadków testowych |
|
SDET może uczestniczyć w opracowywaniu narzędzi do automatyzacji testów i może je udostępniać do ogólnego użytku. |
Nie przewiduje się tworzenia narzędzi ani struktur do automatyzacji testów. |
|
SDET muszą wykonywać zadania, takie jak testowanie wydajności, automatyczne generowanie danych testowych itp. |
Tester wykona tylko zadanie związane z testowaniem. |
|
Znać wymagania i wytyczne dotyczące produktów |
Takiej wiedzy nie oczekuje się od specjalistów ds. Zapewnienia jakości. |
Kiedy potrzebujesz SDET?
Obecnie organizacje poszukują specjalisty, który mógłby wziąć udział w tworzeniu oprogramowania. Jednocześnie powinien zająć się testowaniem tworzonego oprogramowania. Dlatego zatrudnienie SDET pomaga im, ponieważ mogą pracować nad opracowywaniem kodu o wysokiej wydajności lub projektowaniem struktury testowej.
Korzyści z SDET professional:
- Specjaliści SDET mogą zautomatyzować testy akceptacyjne, wykorzystując swoje umiejętności kodowania
- Ci specjaliści zajmują się użytkownikami końcowymi lub klientami i ich doświadczeniami. Posiadali już umiejętności inżynierskie, więc mogą również myśleć jak programista.
- Obszerne pokrycie kodu dzięki testom jednostkowym
- Potrafi budować, wdrażać, uruchamiać i zarządzać aplikacjami indywidualnie
- Wpływaj na zespoły programistyczne, zarządzające programami i projektowe na techniczne wdrożenia i scenariusze użytkowników
Branże potrzebujące SDET
Wśród firm istnieje tendencja do przyjmowania nowych technologii i metodologii. Dlatego specjaliści oprogramowania SDET są bardzo potrzebni. Inżynier programista w teście jest potrzebny głównie w następujących dziedzinach:
Umiejętności techniczne i nietechniczne
Oto kilka podstawowych umiejętności nietechnicznych SDET:
Umiejętność komunikacji
SDET musi mieć doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Materiały testowe, takie jak przypadki testowe, plany, strategie testowe, utworzone raporty błędów, powinny być łatwe do odczytania i zrozumienia.
Zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne
Zadanie SDET jest bardzo wymagające, zwłaszcza podczas wydawania kodu. Tester oprogramowania musi efektywnie zarządzać obciążeniem pracą, mieć wysoką produktywność, umiejętności zarządzania czasem
Wspaniała postawa
Aby zostać dobrym inżynierem rozwoju oprogramowania w teście, musisz mieć WSPANIAŁE podejście. Powinieneś być w stanie podnieść swoje umiejętności techniczne dzięki zmieniającym się technologiom. Twoja postawa powinna mieć pewien poziom niezależności. Dzięki temu możesz przejąć odpowiedzialność za przydzielone zadanie bez zbytniego nadzoru.
Pasja
Aby odnieść sukces u każdego informatyka, trzeba mieć do niego znaczną pasję. SDET powinien mieć pasję do testowania, rozwoju i projektowania.
Poniżej podano niektóre umiejętności techniczne, których oczekuje się od SDET:
- Znajomość C #, .NET, Java lub innych języków programowania.
- Doświadczenie w pracy z metodologią zarządzania procesami „AGILE + DevOps”.
- SDET powinien mieć wiedzę na temat różnych metod testowania i odpowiednich narzędzi, takich jak MS Test, NUnit, TestNG, Selenium WebDriver itp.
- SDET powinien być narażony na rozwój oparty na zachowaniu.
- Potrafi znaleźć wąskie gardła i progi w istniejącym kodzie za pomocą narzędzi do automatyzacji.
- Zrozumienie projektowania zorientowanego obiektowo
Jakie są role i obowiązki SDET?
- SDET powinien być w stanie wykonywać automatyzację testów i konfigurować struktury na wielu platformach aplikacji, takich jak Internet, Mobile i Desktop.
- Zbadaj problemy klientów zgłoszone przez zespół pomocy technicznej.
- Twórz raporty o błędach i zarządzaj nimi oraz komunikuj się z zespołem.
- Potrafi budować różne scenariusze testowe i testy akceptacyjne.
- SDET musi obsługiwać komunikację techniczną z Partnerami, aby zrozumieć systemy klienta lub interfejsy API.
- SDET współpracuje również z zespołami wdrożeniowymi i rozwiązuje wszelkie problemy dotyczące poziomu systemu.
- SDET powinien również być w stanie tworzyć, utrzymywać i obsługiwać struktury automatyzacji testów.
Powyższe są kluczowymi umiejętnościami i obowiązkami SDET. Mogą się różnić w zależności od różnych firm.
Wynagrodzenie
Struktura wynagrodzeń SDET różni się w zależności od firmy. Średnia roczna pensja inżyniera ds. Rozwoju oprogramowania w teście (SDET) wynosi 6,92 692 GBP w Indiach i 74 291 USD w USA.
SDET otrzymuje również ubezpieczenie zdrowotne, gratyfikację i inne dodatki.
Typowy dzień pracy
Na co dzień będziesz zajęty zrozumieniem dokumentów projektowych, tworzeniem i wykonywaniem przypadków testowych, raportowaniem i testowaniem błędów. Włożysz również swój wkład w projekt zespołu, zasugerujesz zespół programistów i inne działania związane z budowaniem zespołu.
Postęp kariery
Twoja kariera jako SDET w typowej firmie CMMI poziomu 5 będzie wyglądać następująco, ale będzie się różnić w zależności od firmy
SDET (Fresher) => Sr. SDET (2-3 lata doświadczenia) => SDET Team Coordinator (5-8 lat doświadczenia> => SDET Manager (8+ lat doświadczenia)
Wniosek
Specjalista SDET to mieszanka programisty i testera, który ma doświadczenie w zarządzaniu projektami. To wszystko w jednym zestawie umiejętności sprawia, że zadania SDET są trudniejsze i bardziej wymagające na obecnym rynku.